Economía » Diario QUIEN OPINA

Infop firma convenio con Instituto San Miguel

30 de junio de 2014

Tegucigalpa, Honduras. El Instituto Hondureño de Formación Profesional (Infop), firmó un convenio con el Instituto Salesiano San Miguel para capacitar […]

Leer más+

Economía

Hanes Brand expande planta textil en Honduras

30 de junio de 2014

Tegucigalpa, Honduras. Conforma un motor industrial que emplea a más de 10,000 personas en la zona norte de Honduras y […]

Leer más+

El calor de las alcantarillas, una nueva forma de energía «limpia»

30 de junio de 2014

El agua de un lavavajillas, de una lavadora o de un cuarto de baño disipa un calor valioso, que el […]

Leer más+

Alcaldia cambio las vías en avenidas más transitadas de El Progreso, Yoro

27 de junio de 2014

Tegucigalpa, Honduras. La segunda etapa del Plan de Ordenamiento Vial de la ciudad de El Progreso entró en vigencia desde […]

Leer más+

Economía

Hábitat firma convenio para beneficiar a 70 familias con vivienda nueva

27 de junio de 2014

San Pedro Sula, Honduras. Hábitat para la Humanidad firma un importante convenio tripartito de cooperación con La Fundación Misión Internacional […]

Leer más+

Economía

Frijol de Etiopia llega a Honduras

27 de junio de 2014

Tegucigalpa, Honduras. Debido al desabastecimiento de frijoles en los mercados hondureños el Gobierno anunció la llegada de un cargamento con […]

Leer más+

Economía

Asia plantea trasladar sus operaciones empresariales a Honduras

26 de junio de 2014

Tegucigalpa, Honduras. Cuatro grandes empresas que elaboran diferentes productos de confección, trasladarán sus operaciones de Asia a Honduras, en el […]

Leer más+

Economía

Ganan la apuesta más extraña de la Copa del Mundo

26 de junio de 2014

La costumbre del atacante uruguayo Luis Suárez de morder a sus oponentes se ha convertido en una apuesta segura.

Leer más+

Economía

La empresa que te paga por irte si no estás contento

26 de junio de 2014

Ha ocurrido en Estados Unidos, en el vertiginoso mundo del desarrollo de videojuegos. Pagar a los empleados descontentos, cabreados, improductivos o […]

Leer más+